佐藤社会保険労務士事務所｜社労士佐藤信｜板橋区｜東京

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労働時間の管理、長時間労働の抑制について
労働時間が長くなることにより、企業にとっては割増賃金の支払いの増加、従業員にとっては健康への影響など弊害が生じることがあります。現在の労働時間の長さは適正でしょうか？作業手順の見直し、重複する作業の削減とともに、労働時間の設定の適正化（変形労働時間制の導入）などお手伝いをしています。

契約内容は適切なものとなっていますか？
期間雇用者、短時間労働者との労働契約は適切に行われていますか？書面で交付している契約書の内容については一定のルールが定められています。記載がなかった・採用時の労使双方の解釈に誤解があったという場合は、事後トラブルの元となりますので労働契約を締結するときは契約内容を書面に明示しお互いに内容を確認したうえで契約の締結を行っていきましょう。

各種セミナー、社内研修を行っています。
労務管理に関する管理者研修、新入社員犬種、労働基準法や育児介護休業法の改正セミナーなど、社内の勉強会（人事担当者向け等）、集合セミナー等の依頼をお受けしております。今年度も要望に応じて引き続き開催をしていきますので、興味のある方はお声をかけて下さい。

今年度のスタッフ募集は締め切りました。
平成23年度の募集は３月を持ちまして締め切りました。たくさんのご応募をありがとうございました。次回の募集につきましてもホームページ上でご案内させていただきます（時期は未定です）。