info@office-sato.jp 03-5943-1280

料金

flaticon_pdf3_128

料金表は、PDFファイル内に表示しております。

このページ下部に、お問い合わせの多いものやよくご利用いただくサービス料金を抜粋しています。

 

労務アドバイザー契約(定期顧問契約)

事業所規模月額
50人未満30,000 円(税別)
50~99人40,000 円(税別)
100~299人50,000 円(税別)
300~499人70,000 円(税別)
500人以上別途お見積もり
「労務アドバイザー契約」は、例えば、お客様の社内に労働・社会保険の手続きを行う部門があり、人事労務の相談業務のみを当事務所が受託する形態です。

相談・手続・給与計算の顧問報酬

事業所規模【例】労務相談
+手続き業務
労務相談
+手続き業務
+給与計算
10人未満35,000 円(税別)40,000 円(税別)
30人のとき50,000 円(税別)70,000 円(税別)
50人のとき57,000 円(税別)84,000 円(税別)
100人のとき76,000 円(税別)122,000 円(税別)
200人のとき120,000 円(税別)210,000 円(税別)
「労務アドバイザー契約」に労働・社会保険の手続き、給与計算を加えたものです。
※1箇月あたりの料金を表示しています。
※事業所規模は、上記PDFの料金表【P2】より一部抜粋しています。
※給与計算は、計算内容(勤怠の集計有無など)に応じて変動することがございます。

入社・退社の手続き(スポット契約)

 雇用保険
(ハローワーク)
健保・厚年
(年金事務所)
対象者1人のとき8,000 円(税別)8,000 円(税別)
2 人目以降の加算額6,000 円(税別)6,000 円(税別)
離職票の発行加算額(1通)5,000 円(税別)
資格証明書の発行加算額 5,000 円(税別)
入社や退職の手続きを、スポット契約で受託したときの料金です。
上記PDFの料金表【P3】より抜粋しています。
※1度に10人以上の取得または喪失手続きを行う場合は、別途お見積もりしますのでご相談ください。

事業所の新規加入・廃止

労災保険
(労働基準監督書)
雇用保険
(ハローワーク)
健保・厚年
(年金事務所)
25,000 円(税別)25,000 円(税別)25,000 円(税別)
事業所で新たに各種保険の加入等手続きをするときの料金です。
※従業員の資格取得・喪失に要する費用が別途生じます。
※上記PDFの料金表【P3】より抜粋しています。

保険料の算定・申告(毎年 7 月)

対象者数年度更新
(労働基準監督暑)
算定基礎届
(年金事務所)
1~9人25,000 円(税別)25,000 円(税別)
10~19人40,000 円(税別)40,000 円(税別)
20~29人55,000 円(税別)55,000 円(税別)
30~39人70,000 円(税別)70,000 円(税別)
40~49人85,000 円(税別)85,000 円(税別)
50人以上別途お見積り別途お見積り
※「年度更新」は労災保険の適用労働者数で算定します。有期事業はお問い合わせください。
※上記PDFの料金表【P4】より抜粋しています。

就業規則その他

業務の例料金(税別)
就業規則(新規)150,000 円~(税別)
就業規則その他各種規則の改訂50,000 円~(税別)
社員研修・法改正セミナー費用の目安
1時間  30,000 円~(税別)
1時間半 40,000 円~(税別)
2時間  50,000 円~(税別)
2時間半 60,000 円~(税別)
3時間  70,000 円~(税別)

※定期顧問契約を締結している場合、上記額は半額となります。
※希望される研修テーマにより変動することがあります。
助成金 申請サポート助成額の 25%~
※定期顧問契約を締結している場合 15%~
労働者派遣 許可申請120,000 円~(税別)
更新サポート 100,000円~(税別)
※就業規則等の作成、改定内容、規定量、完成までの希望期間等により異なります。
※研修・セミナーは、ご希望される内容、用いる資料等により別途算出(提示額より低くなることもあります)。
※助成金は、申請に伴い生ずる就業規則等の整備・運用支援については別途見積りとなります。