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研修・セミナー(注力業務)

サービス概要

各種の社員研修を承っています。

事前に会社の現況をヒアリングし、問題点があるときは解決につながるヒントを織り交ぜるなど、経営者・人事労務担当者・管理監督者などの日頃の課題、悩みの解消につなげていくための研修も承っています。

 

研修・セミナーの実施例

テーマの例対象者時間の目安
経営者、管理監督者が知っておきたい労基法経営者、管理監督者(就任予定者含む)2~6時間
※月1回の勉強会として実施も可
変形労働時間制の導入(制度概要の把握)経営者、人事労務担当、管理監督者など1~2時間
定年退職者、期間雇用者の契約延長時の注意点経営者、人事労務担当者など1~2時間
労働基準法の基礎研修管理監督者、新入社員など2~3時間
報酬と年金との調整(老齢厚生年金の概要を含む)経営者、人事労務担当者など1時間
年金制度の基礎知識社員全般1~2.5時間
退職後の手続人事労務担当者、退職予定者1時間
労働、社会保険の給付紹介社員全般1~2.5時間
育児・介護休業制度の案内社員全般1~2.5時間
※上記テーマや目安時間は一例を掲げています。
※研修内容を事業運営に活かせるよう、受託時に事業所概況や現在生じている問題点・懸念点をヒアリング(訪問またはメール等)させていただいた上で実施しているものもございます。

実施時間・期間

1時間~(内容に応じて設定)

数日間、数週間に分割して実施することもできます。

1度の研修が2時間以上となる場合は、途中に休憩を入れます。

 

費用

研修時間 費用の目安
1時間 30,000円(税別)
1時間30分 40,000円(税別)
2時間 50,000円(税別)
2時間30分 60,000円(税別)
3時間 70,000円(税別)
  • 定期顧問契約を締結していただいている場合は、表内価格の半額にて提供しています。
  • 「毎月1回の定例勉強会」として実施する場合は、上記表を適用せず、内容に応じ別途お見積もりいたします。
  • 教材は、費用を抑えるため行政機関が発行しているリーフレットを推奨しています(あらかじめURLをお伝えし、ご用意いただきます。当方で用意する場合は上記費用の他に実費をご請求させていただきます)。